18bra134 : Intervision pour les personnes de confiance:Repérer la souffrance au travail et créer des espaces d'échanges


Description de cette formation

Repérer la souffrance d'un membre du personnel est une chose, l'inviter à l'accompagnement en est une autre.
L'objectif de cette formation est de vous permettre de créer un espace d'échange bienveillant lorsque vous détectez une difficulté chez un membre du personnel. Pour ce faire, nous travaillerons la capacité à donner du feedback constructif dans un cadre spécifique tout en repérant les mécanismes de protections chez l'autre. La suite du travail est vous permettre de diagnostiquer au mieux la problématique et de permettre de retrouver l'accès aux ressources que la personne détient.

Objectif de cette formation

Repérer les mécanismes de la personne en souffrance afin de lui offrir un espace d'écoute et d'échange afin de prendre du recul ;
donner du feedback constructif et apprendre à le demander ;
repérer les systèmes de croyances et aider à recadrer celles-ci dans un objectif d'évolution ;
analyser et comprendre les niveaux logiques pour cibler les zones problématiques ;
identification des ressources chez soi et chez l'autre .

Public(s)-cible(s)
Les membres du personnel de l'enseignement secondaire ordinaire et/ou spécialisé désignés comme personne de confiance du Diocèse de Bruxelles et du Brabant wallon

Formateurs
Laurence Moniotte

Renseignements
Marie-France Homerin mariefrance.homerin@segec.be

Inscriptions

Sessions de formation programmées

Pour toute inscription individuelle, vous devez avoir l'accord de votre direction. Merci de confirmer que vous avez bien son accord en cochant la case avec l'accord de votre direction
Sachez que votre directeur sera prévenu de votre demande de participation à une formation du CECAFOC.