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La Fédération de l’Enseignement Fondamental Catholique recrute, un(e) conseiller(ère) pédagogique pour la rédaction des évaluations interdiocésaines P2 et P4

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Date de clôture : 15/08/2021

Chargé(e) de mission remplacé(e) par Temporaire

1. Profil recherché
Le candidat disposera des qualités suivantes.

Adhésion aux référents du réseau :

  • projet éducatif (Missions de l’école chrétienne) ;
  • orientations pédagogiques du réseau (voir introduction des nouveaux programmes) ;
  • programmes de la FédEFoC.

Compétences pédagogiques et didactiques :

  • minimum 10 années d’expérience en enseignement ;
  • bonne connaissance des spécificités de l’école primaire ;
  • connaissances en matière de processus d’apprentissage (psychologie cognitive et des apprentissages) ;
  • connaissance et mise en oeuvre de pratiques efficaces en matière d’enseignement-apprentissage ;
  • compétences et expérience en matière d’évaluation des apprentissages ;
  • capacité de réflexion sur sa pratique.

Compétences rédactionnelles, communicationnelles et informatiques :

  • excellente maitrise orale et écrite de la langue française ;
  • assertivité ;
  • utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, logiciel de présentation, courriel, outils de travail collaboratif…).

Compétences personnelles et relationnelles :

  • capacité de travailler en équipe ;
  • dynamisme, créativité, rigueur, souci du travail bien fait ;
  • loyauté par rapport aux collègues et à l’institution ;
  • autonomie dans le travail et sens des responsabilités ;
  • motivation pour le changement et intérêt à développer continuellement ses compétences.

2. Missions
Les conseillers pédagogiques sont amenés à remplir les missions définies par l’article 20 du décret du 8 mars 2007 précité.

3. Description de la fonction
Les différentes missions des conseillers au sein du Service de productions pédagogiques sont traduites dans des actions prioritaires définies par la Fédération de l’Enseignement Fondamental Catholique dans le cadre du Pacte pour un Enseignement d’Excellence.

Ces actions prioritaires sont :

  • rédiger et mettre à jour les programmes de la FédEFoC ;
  • concevoir des outils et supports à diffuser sur le site La Salle des profs, afin d’aider les enseignants à mettre en oeuvre les programmes et les référentiels ;
  • concevoir les évaluations interdiocésaines de fin de cycle 2 (P2) et fin de cycle 3 (P4) ;
  • concevoir des supports de référence et contribuer à des projets visant à outiller les écoles pour la mise en oeuvre de leur plan de pilotage ;
  • animer des journées de formation pour directions ou équipes éducatives pour l’appropriation des programmes et des orientations pédagogiques de la FédEFoC, l’exploitation des évaluations interdiocésaines et l’utilisation des outils produits par le service ;
  • participer à certains groupes de travail organisés par la Fédération Wallonie-Bruxelles (CEB, évaluations externes, Pacte pour un Enseignement d’Excellence, projets divers).

Dans le cadre de ce recrutement, le conseiller sera affecté principalement à l’équipe de rédaction des évaluations interdiocésaines P2 et P4

4. Prestations horaires
Le temps total des prestations du conseiller pédagogique est à différencier du temps scolaire de l’enseignant. Il recouvre 37 h 30 réparties sur les 5 jours de la semaine, avec des prestations pendant les congés scolaires définies dans la convention signée par le conseiller pédagogique avec le SeGEC. Le conseiller sera amené à travailler régulièrement après 16 h et occasionnellement en soirée. Son temps de travail est réparti en actions sur le terrain, en moments de production collective et individuelle, de coordination et de formation.
Le lieu de travail principal se situe au SeGEC, avenue Mounier 100, 1200 Woluwé-Saint-Lambert.

5. Conditions d’accès et de détachement
5.1. Accès à la fonction

  • Être enseignant ou directeur dans l’enseignement fondamental catholique ordinaire ou en Haute-école.
  • Être engagé à titre définitif dans sa fonction.
  • Formation initiale en éducation physique.
  • Un master en sciences de l’éducation est un atout supplémentaire.

5.2. Détachement

  • Si perspective d’engagement, le candidat devra recevoir l’accord de son PO pour obtenir son congé pour mission.
  • Il sera engagé dans le cadre d’un congé pour mission remplacé par Temporaire. Il signera une convention de détachement avec le SeGEC.
  • Il conservera la situation administrative, financière et barémique qu’il occupait effectivement dans son établissement d’origine.
  • La durée du mandat sera d’une année scolaire.
  • Détachement à temps plein (pas de possibilité de temps partiel).
  • Le conseiller pédagogique doit avoir accès à un véhicule personnel pour certains déplacements. Les frais de déplacement sont remboursés.

6. Ce que la FédEFoC vous offre

  • Une opportunité de dynamiser votre carrière, au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste.
  • Une vision élargie et approfondie du réseau de l’enseignement catholique et du système scolaire.
  • Un travail diversifié et enrichissant.
  • De l’autonomie dans le travail.

Pour entrer dans le métier :

  • Un accompagnement à l’insertion professionnelle (mentorat par les collègues et supervision individuelle).
  • Des formations individuelles pour compléter le profil initial.
  • La participation à des colloques organisés par le réseau ou par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

7. Modalités de recrutement
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, doivent être envoyées par courriel à l’attention de Monsieur Frédéric COCHÉ, Responsable du Service de productions pédagogiques, à l’adresse suivante frederic.coche@segec.be en indiquant bien la référence ci-dessous :

SPP-Rédaction évaluations interdiocésaines

Les candidatures devront nous parvenir pour le 15 août 2021 au plus tard.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Frédéric COCHÉ, Responsable du Service de productions pédagogiques
frederic.coche@segec.be
0499 72 70 69

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