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Le SeGEC recrute son(sa) secrétaire général(e)

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Date de clôture : 29/02/2024

Dans le cadre de ses missions, le Secrétariat général de l’enseignement catholique (SeGEC) recrute son(sa) secrétaire général(e).

Missions

Le SeGEC, en tant que fédération de pouvoirs organisateurs, est dirigé par un(e) secrétaire général(e). Le(La) secrétaire général(e) est le dirigeant principal de l’institution. À ce titre, il(elle) porte le projet de l’enseignement catholique, son projet éducatif et son modèle d’organisation et y adhère pleinement. Dans le cadre de son mandat, le(la) secrétaire général(e) propose les stratégies et les plans de développement de l’association ; il(elle) préside les réunions de la direction générale et du comité exécutif et est chargé(e) de la gestion journalière de l’association sous l’autorité du conseil d’administration auquel il(elle) rend compte directement. Cette fonction est une opportunité de jouer un rôle majeur dans la transformation du secteur de l’enseignement et d’impacter les générations d’élèves futurs.

Profil souhaité

Les compétences pour l’exercice de la fonction sont définies comme suit :

  • Être capable d’animer et de faire vivre le projet de l’enseignement catholique dans le contexte contemporain et, le cas échéant, en promouvoir l’actualisation dans le respect de ses intuitions fondatrices ;
  • Être capable d’assurer la représentation du SeGEC auprès des autorités publiques et conduire les négociations avec les autorités politiques ; être capable d’établir des relations appropriées avec les principales organisations représentatives de l’enseignement (organisations syndicales, autres PO et fédérations de PO, associations de parents, fondations spécialisées etc.) ;
  • Être capable d’assumer la gestion d’une organisation de services complexes et de grande taille (+/- 400 personnes), de développer le management adéquat en coordination avec son comité de direction et son comité exécutif ainsi que les impératifs de gestion qui doivent y être associés, de définir la politique financière de l’institution et en assumer la gestion budgétaire globale ;
  • Avoir une expérience du monde de l’enseignement et être soucieux(se) de le faire évoluer en référence aux défis qui se posent ; le connaître suffisamment dans ses règles de fonctionnement explicites et implicites, sa culture, ses représentations du monde, etc.

Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire d’un niveau master et possédez une bonne connaissance de l’Enseignement catholique, de son organisation, de sa culture et des enjeux pédagogiques.

Vous maitrisez les spécificités liées à l’organisation du système scolaire en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vous pouvez faire état d’une expérience réussie de minimum 5 années dans une fonction à responsabilités.

Vous avez une parfaite maîtrise de la communication écrite et orale.

Vous avez développé les compétences requises pour l’exercice de la fonction telles qu’elles sont précisées dans une note annexe au présent appel et qui peut être consultée à l’adresse suivante.

Nous offrons

Une fonction exercée à temps plein dans le cadre d’un mandat de 6 ans renouvelable. Selon les cas, le statut sera celui d’un contrat de travail à durée indéterminée ou, si vous êtes membre à titre définitif du personnel de l’enseignement, d’un congé pour mission avec un contrat et une rémunération complémentaire en référence à la fonction exercée.

Procédure pour postuler

L’entrée en fonction est souhaitée au 1er septembre 2024.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une note de motivation, sont à adresser pour le 29 février 2024 à Jean-Albert Nyssens à l’adresse suivante : ja.nyssens@odgersberndtson.com

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