Accompagnement des directions

Piloter un établissement demande du recul… et du temps. Mais le temps est ce qui manque le plus à la direction d’un établissement, souvent bousculée par les imprévus et les problèmes matériels et humains immédiats.

Le recul et le temps, nous les prenons avec vous.

Nous accompagnons les directions et leurs équipes dans la gestion et l’organisation d’une école juste, humaine et citoyenne, où la réussite scolaire est au centre des préoccupations.

À ce titre, le développement d’un management participatif et délégatif est l’un de nos fils conducteurs. La mise en œuvre du décret « Missions » est également un de nos points d’attention.

Cerner les fonctions de chacun

Les écoles fonctionnent souvent selon les habitudes et les pressions exercées par les différents acteurs. Quel est le rôle de chacun dans l’établissement, et particulièrement celui de la direction ? Comment déléguer ? Comment dégager du temps pour exercer le leadership et le pilotage ? Notre regard extérieur peut vous permettre de clarifier ces différents éléments.

Encourager la coopération entre les chefs d’établissement

Les membres de la direction sont souvent seuls devant les décisions à prendre. Grâce aux intervisions, le partage d’expériences est une richesse pour chacun. Nous vous proposons de vous inscrire dans un groupe de travail.

Accompagner le changement

Alors que la société est en pleine mutation et que le rôle de l’école évolue, il est essentiel de créer les conditions du changement et de choisir une stratégie appropriée. Pour cela, une réflexion sur le contexte, les acteurs et l’environnement est nécessaire. Nous vous accompagnons dans cette démarche.

Répondre aux questions, parfois personnelles

Parfois, il est simplement nécessaire de s’exprimer, d’être écouté, ou de demander un avis à quelqu’un qui a déjà rencontré le même problème ailleurs et qui n’est pas dans une ligne hiérarchique. Nous sommes à votre disposition pour cheminer avec vous.

Observer, analyser les fonctionnements, la répartition du NTPP, une stratégie…

Nous fournissons un feed-back et des pistes d’évolution.

Et enfin… Favoriser le dialogue dans des situations tendues

Le conflit destructeur et la détérioration du climat scolaire qui en résulte pourraient souvent être évités. Nous réfléchissons avec vous pour dénouer, dès le départ, le jeu dramatique et favoriser ainsi le dialogue.

Voici, entre autres, les services que nous vous proposons. Ils couvrent des domaines très variés pour répondre aux attentes de chacun.