Accompagnatrice des directions

Membre à part entière de l’équipe chargée du soutien et de l’accompagnement des directions, l’accompagnatrice des directions est plus particulièrement chargée du développement professionnel de la direction et de son équipe afin qu’ils puissent rencontrer au mieux leurs différentes missions.

Cet accompagnement est proposé depuis l’entrée en fonction des directions, directions-adjointes, coordonnateurs de pôles par le biais du module d’insertion professionnelle mais également tout au long de la carrière. Les champs d’intervention sont :

• Les lettres de missions, les délégations, le cadre de fonctionnement des équipes de directions ;
• La préparation des temps d’évaluation de la direction en stage et de la direction-adjointe ;

• L’accompagnement au développement des compétences professionnelles (ancrage dans le métier, leadership agile, implémentation de dynamique collective, la clarification du cadre de référence et des marges de manœuvre) ;
• L’analyse réflexive de situations complexes (tensions au sein de l’équipe éducative ou au sein de l’équipe de direction, gestion de conflits, communications stratégiques, …) ;
• L’organisation et l’animation d‘espaces de co-construction d’une vision partagée au sein de l’équipe de direction, de l’émergence et de la planification des projets de l’année et/ou de bilan de l’année écoulée.