Le SeGEC recrute pour la Direction du fondamental un(e) conseiller(ère) au soutien et à l’accompagnement « référent culturel (PECA) » des écoles fondamentales sur le diocèse de Bruxelles-Brabant

Un(e) conseiller(ère) au soutien et à l’accompagnement « référent culturel (PECA) » des écoles fondamentales sur le diocèse de Bruxelles-Brabant. 

Le Secrétariat général de l’enseignement catholique (SeGEC) recrute pour la Direction du fondamental. 

Contexte : 

Vous rejoindrez l’équipe de conseillers de soutien et d’accompagnement dirigée par une conseillère pédagogique relai (CSA-R) au sein du diocèse de Bruxelles-Brabant et vous collaborerez avec vos collègues dans la prise en charge des missions d’accompagnement dans les écoles fondamentales d’enseignement ordinaire et spécialisé. 

Missions :  

Les différentes missions des conseillers au soutien et à l’accompagnement PECA s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre du parcours d’éducation culturelle et artistique (PECA) et de la politique de soutien et d’accompagnement définie par la Direction de l’enseignement fondamental. 

À l’occasion de la mise en œuvre des actions définies dans les contrats d’objectifs des établissements scolaires, en tant que conseiller « référent culturel », vous apportez votre contribution spécifique et participez ainsi à l’amélioration du système éducatif visée par le Pacte pour un Enseignement d’excellence. 

Vous remplissez des missions d’accompagnement en lien avec les orientations du Pacte et plus particulièrement au travers de l’objectif spécifique « Intégrer la culture au parcours scolaire ». 

Il s’agit principalement d’accompagner : 

• La mise en œuvre des projets culturels et artistiques avec une attention particulière : 

• à la modification de la posture de l’enseignant dans un contexte d’accès élargi à la culture et aux arts ; 

• à l’utilisation des activités culturelles et artistiques en soutien d’approches pédagogiques innovantes ; 

• au développement des compétences du XXIe siècle des élèves : esprit critique, communication, collaboration, capacité à résoudre des problèmes ; 

• à l’éducation aux médias et à la citoyenneté ;  

• Le développement et la facilitation entre les acteurs de l’école et les opérateurs culturels ; 

• Les missions en réponse aux demandes et besoins d’accompagnement exprimés par les établissements ; 

• La participation à des groupes du réseau et en interréseaux qui contribuent à l’élaboration de documents, d’épreuves, d’outils à connotation pédagogique, de processus de sélection de supports culturels et artistiques ; 

• Le conseil, l’accompagnement et le soutien aux équipes pédagogiques et aux écoles, dans le déploiement d’une approche intégrée des activités culturelles et artistiques. 

Vous assumez avec autonomie et responsabilité les missions pour lesquelles vous êtes mandaté(e) et rendez compte de votre travail au travers de contacts réguliers tant avec le responsable de la coordination du PECA pour le SeGEC, au sein de l’équipe inter niveaux des conseillers référents culturels, qu’avec la CSA-R, au sein de l’équipe des CSA du diocèse. 

Vous collaborez avec vos collègues dans la prise en charge des missions d’accompagnement dans les écoles, dans le respect de la spécificité de votre fonction. 

Le temps total des prestations du (de la) conseiller(ère) est à différencier du temps scolaire de l’enseignant. Il recouvre 37h30 réparties sur les 5 jours de la semaine, avec des prestations pendant les congés scolaires définies dans la convention signée par le (la) conseiller(ère) avec le SeGEC. 

La disponibilité pour les écoles amènera le (la) conseiller(ère) à travailler régulièrement après 16h et occasionnellement en soirée. 

Le temps de travail est réparti en actions sur le terrain, en moments de préparation, de coordination et de formation. L’exercice de la fonction nécessitera de pouvoir être mobile dans toute la région de Bruxelles-capitale et la province du Brabant wallon. Des déplacements ponctuels pourraient avoir lieu sur tout le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. 

Profil souhaité :

• Vous êtes enseignant(e), engagé(e) à titre définitif et à temps plein dans l’enseignement fondamental catholique ordinaire, dans une école située en Région bruxelloise. 

• Vous disposez d’un véhicule personnel et d’un permis de conduire. 

Vous faites preuve : 

• de compétences pédagogiques et d’une expérience pédagogique au sein de l’enseignement catholique de minimum 10 ans ; 

• de compétences pédagogiques et didactiques : connaissances ou expériences spécifiques à un ou plusieurs des champs suivants : musées et arts visuels, théâtre et arts vivants, musique ou autres matières culturelles (culture scientifique, patrimoine matériel et immatériel, aspects sociologiques/anthropologiques…), une expérience effective dans le déploiement de projets à caractère culturel ou artistique dans le cadre de votre propre pratique professionnelle, une capacité d’analyse systémique de situations pédagogiques au niveau d’une équipe dans un établissement scolaire ; 

• de compétences numériques pour soutenir des approches pédagogiques innovantes (utilisation des outils de communication numérique, capacités à scénariser à distance, à élaborer des dispositifs d’accompagnement à distance en utilisant des plateformes et des applications telles que Teams) ;  

• de compétences rédactionnelles et communicationnelles : une excellente maîtrise orale et écrite de la langue française ; 

• de compétences personnelles et relationnelles : capacité à travailler en équipe, autonomie dans le travail et sens des responsabilités, créativité, motivation pour le changement. 

Nous offrons : 

• une opportunité de dynamiser votre carrière, au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste ; 

• une vision élargie et approfondie du réseau de l’enseignement catholique et du système scolaire ; 

• un travail diversifié et enrichissant ; 

• de l’autonomie dans le travail. 

La durée du 1er mandat est d’un an. Une évaluation est prévue au terme de cette 1re année. Ce mandat est renouvelable. Il est exercé à temps plein avec une entrée en fonction au 25 août 2025. 

Le(la) candidat(e) sera engagé(e) dans le cadre d’un congé pour mission remplacé par ACS. 

La situation administrative, financière et barémique occupée effectivement dans l’établissement d’origine sera conservée. 

Procédure pour postuler :

Les dossiers de candidature seront adressés à Luc Michiels, coordonnateur de la Cellule de soutien et à l’accompagnement à l’adresse suivante : vinciane.misselyn@segec.be en indiquant dans l’objet du courriel : Candidature CSAPECABXLBW-ACS-ART7 pour le 18 juin 2025 au plus tard.  

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter : 

• Un curriculum vitae actualisé  

• Une lettre de motivation  

Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu à la Maison diocésaine, avenue de l’Église Saint Julien, 15 à 1160 Bruxelles. 

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Emmanuelle Detry : emmanuelle.detry@segec.be